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單休26天制的公司，法定假日帶薪休假，如5月份共31天，1～5號帶薪休，然后又上夠26天了，還請了一天事假，這個工資怎么算
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同學，你好！
首先，如果1-5號帶薪休息，又上夠了26天，這就已經31天了，那1天事假是怎么出來的？
其次，法定節假日和正常單休，是否相互獨立，
計算工資的時候，在正常休息外，如果請假，就按工作日數總工資，計算扣除1天的工資即可
2021 06/09 15:34
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