可以入福利費或者入其它嗎？如果入職工教育經費，分錄可以是借：管理費用--職工教育經費，貸：銀行？全部費用都是公司承擔的

也可以入福利費 看你們公司的規定了。 老師建議是職工教育經費。 借：管理費用--職工教育經費，貸：銀行

好的，就是可以這樣入借：管理費用--職工教育經費，貸：銀行，不用通過職工薪酬？？

同學， 如果是當月發放的話可以不通過這個來計提，如果 是次月發放的要通過職工薪酬來計提。

單純是公司支付員工培訓費，費用也是完全由公司支付的。可以這樣入借：管理費用--職工教育經費，貸：銀行，不用通過職工薪酬？？

如果通過職工薪酬，是不是不用在工資表上體現出來的？

同學， 應付職工薪酬是過渡科目，是否經過它沒有強制性規定的。 如果你沒辦法理解，老師還是建議你用應付職工薪酬過度一下。

那福利費呢？是不是也可以不用應付職工薪酬？

同學， 老師建議你職工教育經費和福利費都通過應付職工薪酬先過渡歸集，這樣匯總查詢會比較方便。