2019年1月，甲公司派張某參加為期兩個(gè)月的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。并支付專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用3萬元及培訓(xùn)期間差旅費(fèi)6000元。約定張某培訓(xùn)結(jié)束后三年內(nèi)不得離職，否則應(yīng)向甲公司支付違約金。2019年3月，張某培訓(xùn)結(jié)束后回到甲公司工作。2020年3月，張某以勞動(dòng)合同期限滿為由離開甲公司。給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失，甲公司要求張某支付違約金并賠償經(jīng)濟(jì)損失。違約金怎么算