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老師，想問一下最低工資制度那里，勞動者給用人單位造成損失的經濟賠償，如果扣除后的剩余工資低于最低工資標準，則按最低工資標準來支付，這里的支付是指最低工資標準*20%嗎？
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同學你好，則按最低工資標準來支付，這里的支付是指最低工資標準*20%嗎？——不是的；就是按按最低工資來支付
2021 04/29 16:32
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當事人在勞動合同或保密協議中約定了競業限制，但未約定經濟補償，勞動者履行了義務，要求用人單位按照勞動者在合同解除或終止前 12 個月平均工資的 30%（低于合同履行地最低工資標準的，按最低工資標準） 比如 月平均工資3000 ，最低工資2000 是不是按3000的30%和最低工資比較，低于最低工資的 按最低工資標準2000支付
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老師，2023年北京市最低工資是多少啊？最低工資是指稅后到賬實發金額不低于最低工資標準就行，還是稅前金額不低于最低工資標準？
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最低是不低于最低工資標準的60%嗎，是所有的經濟賠償金都這么算嗎
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老師，我問個問題，病假工資或疾病救濟費是可以低于最低工資標準但不低于最低工資標準的80%，有哪些是不能低于最低工資標準的
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請問老師，員工事假扣完工資后低于當地最低工資標準了，需要按最低工資標準發放嗎？
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查看更多- 請問一下老師，這個題答案選B？對外不應該承擔連帶責任嗎？還是怎么理解呢？ 昨天
- E為什么錯了 昨天
- 26．甲公司為增值稅一般納稅人，增值稅稅率為13%。商品銷售價格不含增值稅，在確認銷售收入時逐筆結轉銷售成本。假定不考慮其他相關稅費。20x8年6月份甲公司發生如下業務： (1)6月2日，向乙公司銷售 A 商品1600件，標價總額為800萬元（不含增值稅），商品實際成本為480萬元。為了促銷，甲公司給予乙公司15％的商業折扣并開具了增值稅專用發票。甲公司已發出商品，并向銀行辦理了托收手續。 (2)6月10日，因部分 A 商品的規格與合同不符，乙公司退回 A 商品800件。當日，甲公司按規定向乙公司開具增值稅專用發票（紅字），銷售退回允許扣減當期增值稅銷項稅額，退回商品已驗收入庫。 (3)6月15日，甲公司將部分退回的 A 商品作為福利發放給本公司職工，其中生產工人500件，行政管理人員40件，專設銷售機構人員60件，該商品每件市場價格為0.4萬元（與計稅價格一致），實際成本0. 昨天
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