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試用期雙方當事人可以訂立口頭協議對不對?
84784953
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提問時間:2021 04/27 17:16
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萱萱老師
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建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
2021 04/27 17:18
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根據勞動合同法律制度的規定,下列關于非全日制 用工的表述中,正確的是()。 A雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工 B雙方當事人可以約定試用期 C勞動報酬結算支付周期最長不得超過15日 D雙方當事人可以訂立口頭協議
2807
50.根據勞動合同法律制度的規定,下列關于勞動合同訂立形式的表述中,正確的有()。 A.建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同B.非全日制用工雙方當事人可以不訂立書面勞動合同C.建立勞動關系,只能訂立書面勞動合同D.試用期用工雙方當事人可以訂立口頭協議 老師,您好。可以詳細給我解答一下這道題目嗎?謝謝
921
非全日制用工雙方當事人不得約定試用期嗎
800
老師好,不是可以口頭訂立合同嗎?
24
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