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問(wèn)題已解決
員工李某在本單位連續(xù)工作滿10年，且距法定退休年齡不足10年的為什么單位可解除勞動(dòng)合同？
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勞動(dòng)者在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。
2021 04/17 14:02
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老師，請(qǐng)問(wèn)用人單位不得解除勞動(dòng)關(guān)系的情形，到底是勞動(dòng)者在本單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年，還是連續(xù)工作滿15年且距法定退休年齡不足5年呢？
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根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，勞動(dòng)者在本單位連續(xù)工作滿十年，且距法定退休年齡不足十年的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同是否正確？
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老師，在用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的，要簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同？
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關(guān)于勞動(dòng)合同 出勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外 應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
1勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿10年
2勞動(dòng)者再該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的
問(wèn) 這兩條是不是有點(diǎn)矛盾 碰到連續(xù)干滿10年的距法定退休年齡不足11年的 說(shuō)他也符合第一條 做題時(shí)想到第一條就想選 這該怎么辦？
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“勞動(dòng)者是不是要同時(shí)滿足兩個(gè)條件，1.在本單位連續(xù)工作滿15年，2.距法定退休年齡不足5年的，用人單位就不得解除勞動(dòng)合同，″，如果用人單位強(qiáng)行要解除，那么要承擔(dān)法律后果嗎？
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查看更多- 在廠區(qū)環(huán)境中，生物除臭系統(tǒng)常作為整體廢氣處理方案的一部分，其中生物治理VOCs設(shè)備是關(guān)鍵模塊，用于處理特定類型的有機(jī)廢氣，兩者需協(xié)同工作以實(shí)現(xiàn)最佳效果。 總結(jié) ：生物除臭系統(tǒng)是廠區(qū)廢氣處理的總稱，而生物治理VOCs設(shè)備是其中針對(duì)揮發(fā)性有機(jī)化合物的專項(xiàng)處理單元。兩者在功能上互補(bǔ)，共同構(gòu)成廠區(qū)環(huán)保治理體系。 問(wèn)題：購(gòu)置的設(shè)BEI名稱是“廠區(qū)生物除臭系統(tǒng)“，優(yōu)惠目錄里面的設(shè)BEI名稱是“生物治理VOCs設(shè)備”，這算不算在目錄里面？是否可以計(jì)入抵免企業(yè)所得稅計(jì)算基數(shù)？ 6小時(shí)前
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