非全日制用工，可以簽訂口頭勞動合同，既然是勞動合同，為什么按勞務申報

根據《中華人民共和國勞動合同法》規定，非全日制用工，是指以小時工資計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議，雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經濟補償。 看企業對支付給“非全日制用工”的報酬是如何會計處理的，如果以工資表入賬則可以計入工資薪金，如果以代開增值稅發票入賬則可以計入勞務費處理。 如果你們符合上面條件，可以按工資申報，但建筑業的一般每天工作時間不止4小時吧

好的，謝謝

不客氣，祝你工作順利

老師，非全日制屬于雇員嗎

個稅申報時選雇員還是其他

你要按工資申報就是雇員。