不是公司業務活動

這個不算工傷，屬于個人行為導致的。

老師我的疑問就是說在上班期間送到醫院的

一、政策依據：上班期間突發腦溢血是否算工傷，要根據具體情況確定，工作期間，因自身疾病導致的傷害，不是工傷。但如果是職業病或者受到職業病危害而導致的，應當屬于工傷。 二、從人道主義出發，企業無過錯，也是需要有適當的補償的。

這樣的話，有職工醫保可以報銷吧？

這個是可以職工醫保報銷的。