我公司在計提7月份社保的時候是按照正確的數額計提的，但是在8月份做工資表的時候，忘記社保個人部分數額有增加，導致在8月份發放7月份工資的時候，少扣了一部分社保個人部分的費用?，F在在9月補扣回，但是有4名員工已離職，沒辦法在工資表上體現，請問在在會計科目 應付職工薪酬-工資 的金額和實際發放的金額之間產生的差異，應該怎么做分錄處理呢？