同學你好，看工作服具體屬于那一種. 如果屬于勞保用品,如國稅發〔2000〕84號文件第五十四條規定:"納稅人實際發生的合理的勞動保護支出,可以扣除.勞動保護支出是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫用品等所發生的支出.可列入"管理費用-勞保費用". 如為提升公司形象,為職工訂制的工作服而發生的支出不屬于勞動保護支出,不能在"管理費用-勞保費用"中列支,應在"管理費用-福利費"中列支. 1、企業.生產工人的工服應計入:制造費用--勞保用品費. 2、企業.管理人員的工服應計入:管理費用-勞保用品費. 3、企業.銷售人員的工服應計入:銷售費用--勞保用品費. 如果屬于福利性質的,計入管理費用(或營業費用)--福利費,或者應付福利費科目. 公司給職工買工作服的費用應做的會計分錄 1.如果在商場統一購買作為福利性支出發給職工的服裝: 計提時: 借:管理費用-職工福利費 貸:應付職工薪酬-職工福利費 支付時: 借:應付職工薪酬-職工福利費 貸:管理費用-職工福利費 應交稅金-應交個人所得稅 銀行存款 繳個稅時: 借:應交稅金-應交個人所得稅 貸:銀行存款 2.先購置工服、然后根據需要發放的形式(如車間工人服裝) 購置時: 借:周轉材料-低值易耗品 貸:銀行存款 領用時: 借:管理費用-工裝費用 貸:周轉材料-低值易耗品