2. 設定提存計劃，是指向獨立的基金繳存固定費用后，企業不再承擔進一步支付義務的離職后福利計劃。根據新準則，養老保險和失業保險屬于設定提存計劃。 提存計劃，你可以理解為社保的一個變形，單位每期按照一定標準向某基金付錢，不形成資產，以后職工找社保結算去，與企業無關。如果說社保政策變了或者破產了，職工沒錢拿，和企業無關。（風險由職工個人承擔）

像現在我們交的社保是設定提存計劃？

是的，養老保險和失業保險是設定提存計劃。