老師那這不就沖突了嗎，一個人不能同時在兩家都簽訂全日制勞動合同，那是要他任職的公司按照勞務報酬申報嗎還是怎么操作

是的，這樣很容易沖突的。但是你們是給他繳納社保，繳納社保就需要發工資。在保護你們公司利益的前提下，申報工資薪金是合適的

一般實際是怎么操作的呢老師，只是看視頻學習的時候說不能在兩家都是正式員工

大部分情況下，是找兩個社保沒有聯網的省份，這樣兩邊都可以繳納社保 另外一種情況，就是你幫他繳納社保，那么要跟他說明，對方就不能給他繳納社保了

除了社保的部分，老師我主要想知道工資怎么申報，假設甲在A單位上班，A單位按月申報正常工資薪資，甲把證件掛到了B單位，B單位購買社保，也按月申報正常工資薪資，這樣不就沖突了，會不會被稅務局查出來，還是說一般沒什么問題除非員工舉報

你好，你們繳納社保，社保中心就默認你們是有發工資的。你這個掛證行為社保中心不管的，但是重復繳納社保，就不行了

社保我知道，如果在一個市或省里肯定只能一家參保，老師我主要想知道的是工資該怎么申報，每個月不都是需要在個稅系統里申報工資嗎，這樣兩家都申報不會有什么問題嗎

工資是按照你繳納的社保，倒推出來的。你兩家同時申報，肯定會有問題啊，因此你需要一開始就跟對方講清楚這個事情的