老師，網上好多說法，以那一個為準，企業為職工繳納的醫療保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金，以及按規定提取的工會經費和職工教育經費，應當在職工為其提供服務的會計期間，根據規定的計提基礎和計提比例計算確定相應的職工薪酬金額，并確認相關負債，按照受益對象計入當期損益或相關資產成本

企業為職工繳納的醫療保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金 …實踐中，也不用計提 ，因為社保和公積金是當月交納當月的，交納時直接做分錄就可以了

職工教育經費，計提沒有意義。如果沒有發生，所得稅匯算清繳時還要調整。