可以記入會議費嗎？畢竟是開了會的。如果記入會議費要些什么資料，

你好，可以，需要有參會人員名單；會議地點等資 料

麻煩你給我說清楚一點，都要些什么資料。不要說等資料，好吧，到底計入那個科目好些，

你好，可以計入會議費； 所需資料 1、 正式的會議通知：會議費用預算（公司級、部門級、產品發布 級等標準限額）、會議議程。 2、 會議紀要：時間、地點、出席人員、內容、目的、費用標準、 支付憑證。 3、 會議簽到表：單位、會議名稱、開會時間、開會地點、與會人 員。 4、 會議費用的明細清單。

這個看來比較麻煩，會議費科目一般是什么情況下才用的。

你好，會議費科目一般是什么情況下才用的。——會議費是因為召開會議所發生的一切合理費用，包括租用會議場所費用、會議資料費、交通費、茶水費、餐費、住宿費等等，發生這些費用可以計入付議費中。

可以全部稅前扣除嗎？

你好，可以，是可以的。

準備這些資料都有魔板嗎？發給我一下唄。

你好，非常抱歉，老師這里沒有模版呢

@云考點—實操學習管家 老師，一月份的工資表做錯了，個稅少做了，做成136.26，但這個員工又是發放的稅后工資，他領的工資和合同上一致，就是個人所得稅這塊少做了，交個稅的時候又是正常交費的，系統扣款463.92。我如何寫這個調整分錄。

老師，一月份的工資表做錯了，個稅少做了，做成136.26，但這個員工又是發放的稅后工資，他領的工資和合同上一致，就是個人所得稅這塊少做了，交個稅的時候又是正常交費的，系統扣款463.92。我如何寫這個調整分錄。

你好，如果合同工資是稅后工資，那么個稅是由單位負擔的？如果是這樣單位負擔的個稅計入管理費用 借，管理費用 貸，應交稅費一應交個稅

單位要給員工買社保，但這個員工要8月中旬才入職，什么時候去辦理社保資料合適呢？要帶員工的勞動合同嗎？合同約定工資2萬，但老板說按3200繳納這個員工的社保，做為會計要如何操作

你好 單位要給員工買社保，但這個員工要8月中旬才入職，什么時候去辦理社保資料合適呢？——9月 要帶員工的勞動合同嗎？——需要的 合同約定工資2萬，但老板說按3200繳納這個員工的社保，做為會計要如何操作——是需要按2萬交社保的，工資高于社保基數，是需要按工資交社保的

現在是老板和他約定按3200這個基數交社保，我想知道余下的工資如何處理，如何操作。我可以按實做工資表嗎？按實發放工資嗎？

你好，不可以的，工資表的工資與申報個稅的工資與交社保的工資都是要一樣的；實務中有的企業將余下的工資現金

現金發了工資后走什么科目平賬，需要什么做為支撐

公司還在開辦期

你好，是通過私戶發現金的；不能走公司的賬；