沒有發票，計入福利費的話年底算限額的時候是不是也得刨除去？

不一定 午餐費是如何支出的？

員工在公賬上申請的備用金

備用金？午餐費？ 沒明白你的意思～～

員工通過請備用金的形式支付的午餐費，車間員工是在其他單位食堂吃的飯，需要定期付給人家

以現金方式支付，有風險的 這個涉及個人所得稅了

那現在這個已經實際發生了，該如何處理，另外上面提到的問題如何解答？

弄成公司到別的單位訂餐，員工到時候去就餐..... 現金不經過員工的手

我們現在在別的單位食堂用餐，一月一結算，像你說的這種具體應該如何操作呢？另外，上面提到的，走福利費的話，由于無票匯算清繳時要納稅調增，但是福利費用不用也調出、還會占用限額嗎？

至于流程，可以公司出面與別單位協商 這種情況的無票支出，理論上要納稅調整的！