但是扣回來的時候怎么做賬，

你好，你只要2次都按照實際發放的做賬就好，當作這個月對的，下月扣下來之后也是對的，發多少做多少，這樣2個月合計起來就對了

那這樣只有沖銷應發工資才平，因為工資表是平的

你好，不沖下個月也就平了啊，下月按照沒扣款金額計提，實際發放金額少于計提金額，這樣不就平了？

難道工資表上面不現實扣的金額嗎？

應發金額也按照錯的來計提嗎？

你好工資表上體現出來扣的金額并不影響你計提金額，比如下月工資表上應發工資2000元，扣上月多發100元，本月實際應發1900元，下月計提工資2000元，這樣肯定不會錯的，相信我230多年的財務總監。

我的意思是我發工資了后才發現發多了，但是我沒有科目掛其他應收款呀，如果掛了其他應收款那么應發數也應該增加啊

這個人只要繼續在上班，你不一定要掛其他應收款。我再說一遍，比如5月份計提工資3000元，實際發放他3500元，不考慮本月計提，出現應付職工薪酬借方余額500元，6月本來應發工資2000元，按照2000元計提，實際發放1500元，6月借方發生額1500元，貸方發生額2000元，到6月末應付職工薪酬不是平了？

我計提的數據與其他數據對得上，只是績效本來不給她發的，但是績效這一欄顯示了金額，所以就平了，我的困惑是下個月發工資的時候怎么做賬才能顯示扣的這個金額

你好，至于你分幾個項目不用考慮，你只要考慮總金額里不要超過就好。

多什么項目發他，就扣什么項目

主要是我工資的應發數據與實發工資家其他扣除相等啊，還有就是需要扣的這個金額的項目下個月不發了，然后我把要扣的金額放在其他欄，但是因為多發的那個月沒有掛賬導致這個月不知道怎么處理賬務

啊呀，我怎么說才能明白呢，哪怕多發的這個項目下月不發了，你扣別的項目也一樣的啊，不管什么項目，你都是通過應付職工薪酬的，多發500，下月扣500，2個月的工資計提還是按照準確的計提，就這么簡單，怎么會那么復雜呢？

你的意思就是不管工資表上面的金額是多少，就按正確的是嗎

你好，是的，2個月都按照準確的計提，但工資表上有準確的金額也有扣款之后的金額，

這樣的話賬上的金額與工資表的金額應發數不一樣

怎么會不一樣呢，上面我說了，工資表上列明應發工資,應扣金額，實際應發工資，我上面說過的，好好看下