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發生了職工教育經費， 借 管理費用 貸 應付職工薪酬 借 應付職工薪酬 貸 庫存現金 分錄這樣做對嗎？謝謝
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
你好 這樣分錄 是正確的
2020 05/11 10:52
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你好老師，員工的培訓費我入職工教育經費了。您看是這樣做分錄嗎：借管理費用-培訓費，貸應付職工薪酬-職工教育經費。結轉費用：借應付職工薪酬-職工教育經費，貸銀行
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公司為勞務派遣小規模納稅人 這題為什么不這樣做憑證 借：管理費用8500 貸：應付職工薪酬——職工教育經費8500 借：應付職工薪酬——職工教育經費8500 貸：庫存現金8500
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實操里面關于培訓費有兩種做法：一種是，借：管理費用-培訓費 貸：銀行存款等 ;另一種是 借：應付職工薪酬-職工教育經費 貸：銀行存款等 借：管理費用-培訓費 貸：應付職工薪酬-職工教育經費。我認為應該是借：借：應付職工薪酬-職工教育經費 貸：銀行存款等借：管理費用-職工教育經費 貸：應付職工薪酬-職工教育經費，請問：到底哪個好呢？
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老師，員工培訓費計入教育經費，必須計提嗎？是借：管理費用-職工教育經費 貸：應付職工薪酬-職工教育經費 借應付職工薪酬-職工教育經費 貸：銀行存款？
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應付職工薪酬～職工教育經費數大于管理費用和銷售費用下職工教育經費合計數，正常不是應該相等么，不計提，就是發生時直接借:應付職工薪酬（職工教育經費）貸:銀行。再結轉，借:管理/銷售費用（職工教育經費），借:應交稅費～增（進項），貸:應付職工薪酬（職工教育經費）。差額就在抵扣進項那
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查看更多- 請問一下老師，這個題答案選B？對外不應該承擔連帶責任嗎？還是怎么理解呢？ 昨天
- E為什么錯了 昨天
- 26．甲公司為增值稅一般納稅人，增值稅稅率為13%。商品銷售價格不含增值稅，在確認銷售收入時逐筆結轉銷售成本。假定不考慮其他相關稅費。20x8年6月份甲公司發生如下業務： (1)6月2日，向乙公司銷售 A 商品1600件，標價總額為800萬元（不含增值稅），商品實際成本為480萬元。為了促銷，甲公司給予乙公司15％的商業折扣并開具了增值稅專用發票。甲公司已發出商品，并向銀行辦理了托收手續。 (2)6月10日，因部分 A 商品的規格與合同不符，乙公司退回 A 商品800件。當日，甲公司按規定向乙公司開具增值稅專用發票（紅字），銷售退回允許扣減當期增值稅銷項稅額，退回商品已驗收入庫。 (3)6月15日，甲公司將部分退回的 A 商品作為福利發放給本公司職工，其中生產工人500件，行政管理人員40件，專設銷售機構人員60件，該商品每件市場價格為0.4萬元（與計稅價格一致），實際成本0. 昨天
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