1、支付職工個人的工資、獎金、津貼。 2、支付職工的撫恤金、喪葬補助費以及各種勞保、福利，國家規定的對個人的其他支出。 3、支付個人勞務報酬。 4、根據國家規定發給個人的科學技術、文化藝術、體育等各種獎金。 5、支付向個人收購農副產品和其他物資的價款。 6、出差人員必須隨身攜帶的差旅費。 7、結算起點（1000元）以下的零星支出。這里，1000元也是說支付工資、獎金或者勞務報酬超過1000元也不能使用現金嗎？還是說僅僅指的是零星支出的限額呢？實際工作中和理論上有差別嗎？