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分配本月職工工資60000元，其中車間生產甲產品工人工資20000元，生產乙產品工人工資32000元，車間管理人員工資2500元，行政管理人員工資5500元。
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你好
借：生產成本——甲 產品20000
生產成本——乙 產品32000
制造費用2500
管理費用5500
貸；應付職工薪酬60000
2022 05/09 23:48
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5．結算本月應付職工工資58000元，其中，甲產品生產工人工資30000元，乙產品工人工資20000元，車間管理人員工資3000元，行政管理人員工資5000元。
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分配本月職工工資，生產a產品工人工資為30000元，生產b產品工人工資為20000元，車間管理人員工資10000元，行政部門管理人員工資15000元
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31日，分配本月工資費用：生產一車間生產甲產品工人工資3420元生產一車間生產乙產品工人工資4560元生產一車間管理人員工資570元生產二車間生產丙產品工人工資4902元生產二車間生產丁產品工人工資5130元生產二車間管理人員工資570元廠部管理人員工資2368元合計21520元
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23)29日，分配結轉本月職工工資80000元，其中生產工人工資60000元(生產工人工資按工時分配，甲產品45000工時，乙產品15000工時)車間管理人員工資15000元，行政管理人員工資5000元。
(24)30日，根據甲、乙產品工時比例，分配本月發生的制造費用
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職工薪酬費用
基本生產車間：生產工人工資569500元，管理人員工資7250元。
供電車間：生產工人工資21000元，管理人員工資3600元。
供水車間：生產工人工資25000元，管理人員工資4200元。
基本生產車間生產工人工資系計時工資，在甲、乙兩種產品之間按產品的實用工時比例分配。實用工時為：甲產品60000小時，乙產品40000小時。
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查看更多- 請問一下老師，這個題答案選B？對外不應該承擔連帶責任嗎？還是怎么理解呢？ 昨天
- E為什么錯了 昨天
- 26．甲公司為增值稅一般納稅人，增值稅稅率為13%。商品銷售價格不含增值稅，在確認銷售收入時逐筆結轉銷售成本。假定不考慮其他相關稅費。20x8年6月份甲公司發生如下業務： (1)6月2日，向乙公司銷售 A 商品1600件，標價總額為800萬元（不含增值稅），商品實際成本為480萬元。為了促銷，甲公司給予乙公司15％的商業折扣并開具了增值稅專用發票。甲公司已發出商品，并向銀行辦理了托收手續。 (2)6月10日，因部分 A 商品的規格與合同不符，乙公司退回 A 商品800件。當日，甲公司按規定向乙公司開具增值稅專用發票（紅字），銷售退回允許扣減當期增值稅銷項稅額，退回商品已驗收入庫。 (3)6月15日，甲公司將部分退回的 A 商品作為福利發放給本公司職工，其中生產工人500件，行政管理人員40件，專設銷售機構人員60件，該商品每件市場價格為0.4萬元（與計稅價格一致），實際成本0. 昨天
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