我們是用人單位，派遣員工的培訓費和考試費都是用工方承擔的，那我們開票的時候，這部分是作為代收代付部門差額開掉嗎？

你好 按你們實際金額的全額開票出去的

但是和這個單位一直是按5個點差額征稅開票的

如果不能作為差額部門，是不是就要作為服務費部分開出去了，就是要交增值稅了

你好 沒有差額征稅業務備案的 ，你就是按正常計稅啊。 你這里有差額 計稅業務 才用這個差額稅率。

我們做勞務派遣的，就是用差額征稅的。

你好 那你是差額征稅的話就可以。

但是2016第47號文，差額部分只說了工資，福利，社保和公積金

1、一般納稅人提供勞務派遣服務，可以按照有關規定，以取得的全部價款和價外費用為銷售額，按照一般計稅方法計算繳納增值稅；也可以選擇差額納稅，以取得的全部價款和價外費用，扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后的余額為銷售額，按照簡易計稅方法依5%的征收率計算繳納增值稅

你好 : 不是以下方面的話 就要按一般計稅來開票的。剛剛翻了下文件： 1、選擇差額納稅的納稅人,向用工單位收取用于支付給勞務派遣員工工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金的費用,不得開具增值稅專用發票,可以開具普通發票. 2、勞務派遣服務,是指勞務派遣公司為了滿足用工單位對于各類靈活用工的需求,將員工派遣至用工單位,接受用工單位管理并為其工作的服務. 3、一般納稅人提供勞務派遣服務,可以按照《財政部 國家稅務總局關于全面推開營業稅改征增值稅試點的通知》的有關規定,以取得的全部價款和價外費用為銷售額,按照一般計稅方法計算繳納增值稅;也可以選擇差額納稅,以取得的全部價款和價外費用,扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后的余額為銷售額,按照簡易計稅方法依5%的征收率計算繳納增值稅.