企業(yè)應當在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關的職工薪酬。與累積帶薪缺勤相關的職工薪酬，應在職工提供了服務從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權利時確認。