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1、企業(yè)應當在職工發(fā)生實際缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關的應付職工薪酬。（ ） A 正確 B 錯誤
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
對的，累計帶薪缺勤是按沒有使用的計提
你這里是實際發(fā)生時，發(fā)生時對于不累計的需要做處理
2020 03/09 08:54
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企業(yè)應當在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關的職工薪酬
是什么意思
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企業(yè)應在職工發(fā)生實際缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關的應付職工薪酬。對嗎
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企業(yè)應在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關的應付職工薪酬，這句話對嗎？老師
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企業(yè)在職工提供了服務從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時，確認與累積帶薪缺勤相關的職工薪酬。
企業(yè)應當在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關的職工薪酬。
？？？？？怎么區(qū)分了
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企業(yè)應當在職工發(fā)生實際缺勤的的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關的應付職工薪酬，為什么不是累積帶薪缺勤相關的應付職工薪酬，不是只有累計才需要進行賬目處理嗎？
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