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帶薪年假如果沒休，累計到下一年，需要做會計處理？如果今年有2天帶薪年假累計到明年用，那今年少休的這2天不管有沒有上班公司都要付工資，不需要做會計處理啊，只需要行政記錄吧。這個問題沒明白……
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帶薪年假如果沒休，累計到下一年，這個事情主要是HR的工作，不需要做會計分錄的。等到今年員工實際帶薪休假，在做會計分錄
借：管理費用等
帶:應付職工薪酬
2020 01/30 16:59
84785000 
2020 01/30 17:04
那為什么老是課程里會講這沒休的2天需要做你這樣的分錄，沒明白
84785000
2020 01/30 17:05
做的是這沒休的2天的分錄，如一天300元，2天就600
王超老師 
2020 01/30 17:14
你可以看一下這個會計分錄。主要是計提的會計分錄，企業確認了一項負債
84785000
2020 01/30 17:19
年假是5天，只休了3天，不是應該只做3天的我計提嗎？發工資的時候再做借應付職工薪酬，貸銀行存款。那應該只有3天的啊。這2天應該休而沒有休的是HR做記錄吧，然后累計到明年。
84785000
2020 01/30 17:20
我沒明白，這樣的年假情況應該怎么做分錄，為什么這么做。年假5天，休了3天，還有2天累計到明年，一天工資300。
84785000
2020 01/30 17:21
基礎不好，謝謝老師耐心解答
王超老師
2020 01/30 17:41
借：管理費用
貸：應付職工薪酬---帶薪休假
84785000
2020 01/30 17:49
那后面的金額呢？我今年應該做3天的分錄，還是2天的分錄，還是5天的分錄?
王超老師
2020 01/30 18:25
要算2天的分錄，因為前面的3天，是正常的帶薪休假，相當于正常發放工資的
84785000
2020 01/30 18:32
今年這兩天該休沒休，我做這樣的計提分錄。這2天累計到明年休，也是要正常發工資呀，那明年休這2天的時候會計分錄怎么做呢？
84785000
2020 01/30 18:35
這樣的情況，今年和明年，休與不休，都要正常發工資。所以我覺得這事只用HR做記錄，會計上不做任何處理吧?
王超老師
2020 01/30 18:50
不用啊，大部分工作都是HR做的，會計只是輔助，很少涉及會計分錄的
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