老師好！這個是一月工資發了之后發的 ，要和工資一起計算個稅還是分開計算

工資應發數3300元

年終獎這一塊兒是分開計算，你工資發了3000年終獎，再發四千五的話里，其中只需要二千五去繳納這個稅就可以了，二千五乘以3%。

員工工資達不到扣稅標準，是不是匯算清繳稅就退回來了，但領導的獎金是10萬這個個稅怎么算合理

領導工資應發每月8000元

社保公積金扣2000元

如果說達不到扣稅標準，匯算清繳的時候是要給你退回來的。領導的這個獎金，年終獎10萬的話，10萬的話是按照10%繳納這個跟所得稅。

如果說達不到扣稅標準，匯算清繳的時候是要給你退回來的。領導的這個獎金，年終獎10萬的話，10萬的話是按照10%繳納這個個人所得稅。

是不是可以把10萬分開計算，一次性獎金分配36000元 36000/12×3% 90元的個稅 工資分配64000元 8000+64000-2000-5000 65000×10%-210 6290元的個稅這樣可以嗎

算錯了6500×10%-2520 1870元

一次性獎金就是年終獎，不是這樣子算的。你是用10萬除以12來對應著你的稅率，他是在第二檔10%這一檔，你應該繳納的稅就是10萬乘以10%減去210。

我聽了子木老師的全年一次性獎金的課，你的回答不能理解，合理計稅可以分開核算

全年一次性獎金單獨計算個稅，可以選擇是否并入綜合所得。分開核算采用累進稅率你就不能減扣除數，你用扣除數的稅率就不能分開計算。

分配一次性獎金的36000元的稅率3%

超過部分，不變過144000，按10% 累進稅率 36000×3%+超過部分×10%