個人取得全年一次性獎金等應納個人所得稅的計算（分步法） 　　（1）一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資。 　　（2）納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅。 　　（3）計算步驟：分步法 　　一個前置工作：比較當月工資薪金所得和稅法規定的費用扣除額，①高于：分步法計算；②低于：全年一次性獎金減除二者差額后的余額后分步法計算。 　　分步法： 　　1.找稅率：前置后的數額，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。 　　2.算稅額：前置后的數額，按上述第1步確定的適用稅率和速算扣除數計算征稅。 　　【注意】 　　1.在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。 　　2.雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規定繳納個人所得稅。 　　【典型例題】取得全年一次性獎金收入20000元。情況1：當月工資：6000元；情況2：當月工資3000。 　　情況1：每月獎金＝20000/12＝1666.67（元），適用的稅率為3%，速算扣數0。 　　一次性獎金應納個人所得稅＝20000×3%＝600（元） 　　情況2：每月獎金＝[20000－（5000－3000）]/12＝1500（元），適用的稅率為3%，速算扣數0。 　　一次性獎金應納個人所得稅＝[20000－（5000－3000）]×3%＝540（元）