那合起來有個問題就是，我們公司的是提前給發的，而且是發一部分，先給報個稅了，農民各種專戶發的是幾個月后的，

發放不是在一個月的嗎？

不是，一開始沒說要走農們工專戶，而且工人開工了幾個月肯定要先給錢的不然不給做啊，都要墊款、工程款都是審批下來才會付的，一般隔幾個月了

那你下一次再補報一次就行，合起來報的是一樣的就行。

那就是怎么計提做賬好，你看之前預發的已經先計提做賬了，申報了，后面走農民工轉的，我是沒給計提，也沒給申報，然后這部分金額加預發的金額，會比實際的金額多，因為，之前不知道走我們開票了走農民工專戶要申報，現在就不知道怎么處理

補計提，然后補發放。報個稅就行。

還有你說起來的一樣，又沒什么時間點的，我們這邊做過去的，考勤工資是6月的，他們11月才發，這個月做了7-11月過去他們都不知道什么時候發，要預申報嗎，感覺就是一直對不上

補計提要做工資表嗎，那工資表金額是不是差額部分，

是你單位的職工嗎？是的話你就要做工資表兒，你按月做工資表是這樣做的嗎？什么時候發你銀行回單都有吧。如果之前沒有做，你是不是應該補上呢？這個應該是不能亂你們計提了多少看工資表發了多少，看銀行回單，農民轉戶也有回單的。

在摘要里面寫清楚，哪個月的工資補計提，哪個月的工資補發

是我單位的，我之前是有計提了公司有發放了，然后要走農民工，又把這些人做了走農民工了，農民工這部分，當時想說開發票了應該不要計提或者抱個稅，如果把走農民工這部分，加上自己公司發的這部分，就是會超過實際發放的，給發工資報個稅是不是也不合理了

那農民工和你們簽的是勞動合同吧，或者是勞務合同。

那農民工和你們簽的是勞動合同吧，或者是勞務合同。

有，勞動合同吧

那就是你單位的職工 你說的超過實際發的是怎么一說 比如你們之前發了20 申報了20 農民專戶發了10 你再補申報10就可以了

之前我們發3500，申報3500，同一個月的考勤農民工發了5000，是后面好幾個月發的，那如果3500+5000=8500，實際這個員工沒個月工資也沒那么高，

第二次申報5000就可以。

就算多報也沒事，計提工資怎么做了，1月份計提了3500，那還要計提5000，考勤時間是不是也的考慮會沖突

你最后年累計能一致就行。

那意思是截止12.31計提和發放、申報一致，那我現在又做7-11月的工資表要走農民工工資，這部分要先計提或者申報嗎，因為這個月是還沒有發放，那下個月發放一下發幾個月，申報是不是就按實際發放來申報了，那個稅是很多

發工資次月報個稅，你計提的不用申報。