企業對于殘保金的繳納只有兩個辦法。 1、按照要求足額繳納殘保金，這樣企業的負擔較重，企業運營成本增加，在經濟不景氣下企業老板很可能會降薪裁員，因此影響其他員工的工資福利待遇。 2、按照要求安置足夠人數的殘疾人就業、并簽訂一年以上勞動合同、安排合理崗位和工作環境，這樣企業的管理成本會增加，連帶的一些用工風險也會增加，因此會給企業管理造成影響。