沒有，口頭說的，合同工資都是按最低的，如果不給我就不交接，財務手里很多重要數據。

但我和出納有微信聊天憑證，出納她的親戚，

您好，那您只能去勞務仲裁，試試，但不一定能成功

那我不辭職不離職。

交接的人來了我不交接，之前內賬接外賬也是口頭說的也是最后問她很多遍才同意給

當時內賬接外賬活說給五千，三個月一萬五后面問臉色不好看，主要是老板娘難說話，公司蠻有錢的，如果不給我就去找老板她老公，就一萬多塊錢，

您好，那您就要堅持問她要呀，其實怎么說呢，您如果再這里問確實不能幫您解決您的問題的，除非您有證據證明對方確實壓了您2000塊每個月。我建議您去勞動仲裁的。

我還沒寫上去離職協議，但我口頭說了辭職現在交接人來了，下禮拜開始交接一個月，年底比較忙，我在我交接前準備找她要，如果不給，我可以不離職嗎？如她說我開除你，我能得到啥賠償嗎

您好，如果他是主動辭退你的，那么必須給你補償，滿一年賠償一個月的金額。 我建議您現在可以多問她要幾次的，再不給再想辦法的，先試試吧，您可以找找欠2000元的類似證據沒有呀

內賬會計現在也在離職狀態原本一直留我叫我接內賬加工資我不干，聽內賬會計說我這個外賬的沒有一個走得開心的，唯一確定說不用擔心會給的，雖然說話是放屁，但是我是外賬稅務方面賬啊以前賬很亂不敢不發我那兩千，到時候跟她提風險，當然她這賬內幕我也知道很多，說不敢得罪的，叫我去問別怕，這是我應得的

您好，我也認為這個2000是您應得的，我建議您先去問問，在離職前都拿到手

我現在年底很多事我就是要在年底前再次確認清楚否則我不交接。

這么大公司賺錢了私人企業就一萬多塊還賴賬的話我也不會到此結束的。

您好，對的，我同意您的想法