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總績效確定，個人績效工資按實際出勤及系數怎么計算。比如總績效為1000，A出勤25天，系數為0.6，B出勤26天，系數為0.4，各自績效怎么算合適
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你好，就是金額除以應出勤天數再乘以實際出勤天數
2019 10/21 09:13
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有把績效計入底薪中的算法嗎，一般是應發工資=底薪/應出勤天數*實際出勤天數＋績效
可以換成應發工資=（底薪＋績效）/應出勤天數*實際出勤天數嗎
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請問 基本工資4800+績效2000
應出勤 26天 實際出勤25天
績效按著完成度計算，這個月扣了420元 ，也就本月績效可以拿到1580元
哪種算法對的
1、6800/26*25-420
2、4800/26*25+1580
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小王所在公司采用弱掛鉤的方式核算績效工資。他的績效工資基數為1000元，個人績效權重0.6，部門績效權重0.4。本月，小王所在部門績效系數為1.1。問：小王取得以下哪個個人績效系數時，拿到績效工資低于950元？A.0.84B.0.94C.0.99D.1.0
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A出勤天數20系數1.2B出勤天數31系數1.0C出勤天數18系數1.4D出勤天數30系數0.5E出勤天數25系數1.1總獎金5萬如何分配
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總獎金是2千 一個出勤31天 系數 2 一個出勤14天 系數1 怎么分配
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