那什么情況下是按30天算呢

你好，一個月都沒有任何休息日的情況下，才按30天計(jì)算基本工資的

那應(yīng)出勤是26天，實(shí)際出勤也是26天，這樣和30天的區(qū)別是什么呢

公休是帶薪的

那我的應(yīng)出勤應(yīng)該是寫多少天呢，如果寫30天，實(shí)際出勤26天，那4天的公休就沒有帶薪了

你好，你單位公休都是有工資的？那公休日如果請假也是扣工資的？

不好意思我說錯了，公休是沒有的，但是如果在公休日上班是有工資的，那我應(yīng)出勤應(yīng)該是多少呢？26天？

你好，這種情況應(yīng)當(dāng)出勤天數(shù)是按26天計(jì)算的

那工資表的建立，如果我應(yīng)當(dāng)出勤26天，實(shí)際出勤27天呢

你好，實(shí)際出勤是可以大于應(yīng)當(dāng)出勤天數(shù)，比如月工資5200 那出勤27天的工資=5200/26*27=5400