您好 保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數X所在地省、自治區規定的安排殘疾人就業比例-上年用人單位時間安排的殘疾人及就業人數）X上年用人單位在職職工年平均工資。 國家《殘疾人就業保障金征收使用管理辦法》 第十六條：自工商登記注冊之日起3年內，對安排殘疾人就業未達到規定比例、在職職工總數20人以下（含20人）的小微企業，免征保障金。（《財政部關于取消、調整部分政府性基金有關政策的通知》2017年4月1日起擴大殘疾人就業保障金免征范圍。將殘疾人就業保障金免征范圍，由自工商注冊登記之日起3年內，在職職工總數20人（含）以下小微企業，調整為在職職工總數30人（含）以下的企業。調整免征范圍后，工商注冊登記未滿3年、在職職工總數30人（含）以下的企業，可在剩余時期內按規定免征殘疾人就業保障金。） 丨按比例安置殘疾人 根據《殘疾人就業條例》第八條、第九條用人單位安排殘疾人就業達到其所在地省、自治區、直轄市人民政府規定比例，用人單位可以免繳殘保金。另外根據地區規定超過安置比例的用人單位可以得到一定的資金獎勵（這里的獎勵資金一般是從當地政府所收繳來的殘疾人就業保障金支出，這也是殘保金的使用方式之一。）