這個不用走職工薪酬科目嗎，原因能給說一下嘛

你好，如果是是人力資源公司的職工，不是你公司的員工，不走應付職工薪酬。

在人力資源外包服務中，提供服務方只是幫助（或者作為）接受服務方的人力資源部門履行了相關職能，提供服務方并未與對應的員工建立勞動關系。 這句話是不是可以理解，人力資源公司也沒有同勞動者建立勞動關系，那么這個勞動關系在哪里體現呢

你好，人力資源公司的員工，也可以是派遣的，也可以是自己的員工為你提供服務，你可以直接按照發票計入勞務費的。如果你直接給員工發放工資，你可以計入應付職工薪酬。