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與兼職人員簽訂長期合同,不交社保,薪酬是算入工資還是勞務報酬,涉及到個人所得稅的問題。
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1、如果是臨時工,并且與公司簽訂勞動合同,可以作為工資支出列支。 2、如果沒有，需要到當地地稅局開具勞務費發票，計入勞務費。
2019 08/13 16:39
84785017 
2019 08/13 16:43
如果是兼職，但是簽訂的是勞務合同呢，但是不上社保，這部分工資可以按工資薪金嗎，還是得算勞務報酬呀
紫藤老師 
2019 08/13 16:43
簽訂的是勞務合同得算勞務報酬
84785017
2019 08/13 16:47
這個勞務報酬，不用去地稅那邊開勞務費發票吧，只要按勞務報酬申報個稅吧，因為我公司是長期聘用的，只是因為，她們有自己的單位，所以不用給他們上社保
紫藤老師
2019 08/13 16:48
需要到當地地稅局開具勞務費發票，計入勞務費。算勞務報酬個稅
84785017
2019 08/13 16:51
好的，謝謝
紫藤老師
2019 08/13 17:02
不客氣，如果你對我的解答滿意可以評個五星哦！
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