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老師,勞務派遣員工的工資需要通過應付職工薪酬核算再計入成本費用嗎,還是直接記勞務費

84785026| 提問時間:2019 07/31 19:25
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小惑老師
金牌答疑老師
職稱:稅務師,中級會計師
你好,對方給你開具勞務費發票嗎?
2019 07/31 19:26
84785026
2019 07/31 19:27
是的
小惑老師
2019 07/31 20:00
直接計入成本或費用-勞務費就可以,
84785026
2019 08/01 08:37
不和自己的員工一樣,計入應付職工薪酬,計提費用嗎
小惑老師
2019 08/01 09:05
勞務費發票不用計入應付職工薪酬處理,直接計入成本費用即可
84785026
2019 08/01 09:11
那這樣不能直觀看出工資,社保,公積金是多少。可以通過應付職工薪酬核算嗎
小惑老師
2019 08/01 09:15
如果他給你開據勞務費發票,就不應該在應付職工薪酬核算,就不屬于你企業的工資薪金了,其次是你在這個核算會增加工會經費,殘保金的計費基數
84785026
2019 08/01 09:57
那我這樣先通過應付職工薪酬核算,計算工會經費的時候再扣除可以嗎
小惑老師
2019 08/01 10:06
這樣還是有風險的,稅務檢查認為你的計稅基礎不對,到時你的解釋不知道是否他能認可
84785026
2019 08/01 11:15
84785026
2019 08/01 11:16
老師,開的發票是代收代付款項
小惑老師
2019 08/01 13:20
你這個是你說的上述勞務費嗎?
84785026
2019 08/01 14:24
是的,勞務派遣公司開的這樣的發票
小惑老師
2019 08/01 14:29
那你這個不是勞務費發票,你企業按照工資核算
84785026
2019 08/01 14:56
是通過應付職工薪酬核算,每月計提入成本費用,可以作為計提三項經費的基數吧
小惑老師
2019 08/01 15:34
是的,您的理解是正確的
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