是的

直接計入成本或費用-勞務費就可以，

不和自己的員工一樣，計入應付職工薪酬，計提費用嗎

勞務費發票不用計入應付職工薪酬處理，直接計入成本費用即可

那這樣不能直觀看出工資，社保，公積金是多少。可以通過應付職工薪酬核算嗎

如果他給你開據勞務費發票，就不應該在應付職工薪酬核算，就不屬于你企業的工資薪金了，其次是你在這個核算會增加工會經費，殘保金的計費基數

那我這樣先通過應付職工薪酬核算，計算工會經費的時候再扣除可以嗎

這樣還是有風險的，稅務檢查認為你的計稅基礎不對，到時你的解釋不知道是否他能認可

老師，開的發票是代收代付款項

你這個是你說的上述勞務費嗎？

是的，勞務派遣公司開的這樣的發票

那你這個不是勞務費發票，你企業按照工資核算

是通過應付職工薪酬核算，每月計提入成本費用，可以作為計提三項經費的基數吧

是的，您的理解是正確的