就是扣除掉個人部分的社保和個稅嘛

計提的2%工會經費全部計入管理費用的，不管是通過地稅上繳還是直接劃撥給公司工會 也就是說，你交的40%最終也是計入管理費用。 例如10萬元工資總額，需計提2%=2000元 這2000元有40%上繳工會，其他60%直接劃撥公司工會使用，做分錄如下： 借：管理費用 2000 貸：應交稅費-工會經費 800 貸：其他應付款-工會經費 1200 繳納稅款時： 借：應交稅費-工會經費 800 貸：銀行存款 劃撥給工會時： 借：其他應付款-工會經費 1200 貸：銀行存款 1200

這個工資總額，是應發工資，還是實發工資？需不需要扣除社保和個稅

你好給你一個詳細的回答1、工會經費按照每月實際發放工資總額的2%計算提取，人數也應該按每月工資表上的實際人數填寫。 2、按照工會法規定，單位提取工會經費的40%上交上級工會組織；60%留歸企業工會。 因此，稅務不會參與收費的。但是，稅務有工會經費稅前扣除規定： 按照國稅函[2000]678號《國家稅務總局關于工會經費稅前扣除問題的通知》的規定，建立工會組織的企業、事業單位、社會團體，按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經費，憑工會組織開具的《工會經費撥款繳款專用收據》在稅前扣除。凡不能出具《工會經費撥款繳款專用收據》的，其提取的職工工會經費不得在企業所得稅稅前扣除。 工會經費計提的工資總額包括哪些？ 稅法中工資總額中包不包括福利費、教育費、工會經費？ 不包括。　《實施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的“工資薪金總額”，是指企業按照本通知第一條規定實際發放的工資薪金總和，不包括企業的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及養老保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。

個人部分的社保包含不呢？老師麻煩你了，因為在申報，這一塊不是很清楚

你好，社保不是五險一金差不多啊，這個是不包括的

那就是按照每個人銀行里面的實發工資工資來計算的嘛

你好，是的，按照實發工資來計算的

好的，非常感謝老師的耐心解答，那其實工會經費就是按照實發工資來計算呀，但是為什么每次問別人，是按應發工資還是實發工資計算，別人就會回答是按應發工資呢？

因為應發工資不包括社保那些

可是實發工資也不包含社保呀，那不就是一樣的嗎

工作中用的比較多的是應發工資，但是合規來說是實發工資這樣明白了嗎

那分錄是其他應付款，那這個錢什么時候能收回來呢？

你好，這個錢我不確定，也可能會很久

還有哦，老師，我們沒有工會組織，怎么劃撥給工會呢

你好，可以請人幫你去做這個

幫我去做？有點不明白

你可以請財務公司幫你處理這個問題。

好的，那現在就是錢劃給稅務局了，但是能不能還給我們就不知道了，一般什么情況下，會還給我們呀

你好，一般需要三個月左右吧，還需要申請