公司以運轉(zhuǎn)困難為理由降低了員工的工資，并承諾幾個月后會還。但是現(xiàn)在公司不承認，并想辭退員工。員工在公司任職3年，還在孕期。如果走勞動仲裁，員工能得到哪些賠償。