00:10:00
問題已解決
您好，我想問下應(yīng)出勤天數(shù)是當月出勤天數(shù)減掉法定假期，那么實際出勤天數(shù)又要加上法定假期，這樣子算下來，實際出勤天數(shù)就大于應(yīng)出勤天數(shù)了，但是是月薪制的，工資怎么算呢
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
我們公司是按應(yīng)出勤天數(shù)=當月出勤天數(shù)減掉法定假期
2019 06/03 11:53
閱讀 1685 溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答 閱讀 1685
描述你的問題，直接向老師提問相關(guān)問答
查看更多-
法定節(jié)假日算應(yīng)出勤天數(shù)和實際出勤天數(shù)嗎？周末算應(yīng)出勤天數(shù)和實際出勤天數(shù)嗎？
21 -
我公司是按21.75天計月薪制，若當月出勤天數(shù)和住院天數(shù)大于應(yīng)出勤天數(shù)工資該如何計算？
1195
-
老師 2 月工資=月薪/（應(yīng)出勤天數(shù)+法定節(jié)假日）*（實際出勤天數(shù)+法定節(jié)假日天數(shù)）
那么應(yīng)出勤天數(shù)18+法定節(jié)假日8天=26天了嗎
823
-
即工資=月薪÷21.75×月計薪天數(shù)×(出勤天數(shù)比例)。其中，月計薪天數(shù)為月出勤天數(shù)加法定節(jié)假日天數(shù)，出勤天數(shù)比例為21.75÷(當月應(yīng)出勤天數(shù)+法定節(jié)假日天數(shù)），這樣算對嗎
1172
-
老師您好！請問車間的員工應(yīng)出勤天數(shù)是10天，實際出勤4天。工資應(yīng)該怎么算？好像不是按照工資/應(yīng)出勤天數(shù)*實際出勤天數(shù)的。因為上班天數(shù)少
547
最新回答
查看更多- 你好，老師，想請教下，佛山分公司現(xiàn)在10個員工是幫上海分公司做事的，勞動關(guān)系在佛山，社保和個稅也在佛山申報的，上海可以跟佛山簽一份內(nèi)部費用分攤協(xié)議，這10個員工的工資及社保由上海分公司劃轉(zhuǎn)給佛山，由佛山分公司代收代付嗎？具體分錄能分享下嗎？謝謝 19小時前
- 只要企業(yè)存在固定性資本成本，財務(wù)杠桿系數(shù)總是大于1 老師這句話怎么理解啊？財務(wù)杠桿系數(shù)不是跟利息有關(guān)，固定成本跟經(jīng)營杠桿系數(shù)有關(guān)得 20小時前
- 工程施工的賬想要分錄借貸用什么科目結(jié)轉(zhuǎn)成本 21小時前
- 如何計算定期利息的利率？ 16天前
- 房貸利息的計算中有哪些常見的注意事項？ 16天前
趕快點擊登錄
獲取專屬推薦內(nèi)容
意見反饋
