2018年7月5日入職，2019年10月5日才簽訂勞動合同，用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的， 應當向勞動者每月支付2倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同。