小規模納稅人，老板的老婆在我們公司交的社保，所以我還要把她設置成員工嗎

您好，是你們的員工就做成員工，不是的就要做成代發

怎么做分錄老師？還有這些交社保的員工一定要簽勞動合同嗎

您好，交社保肯定要簽勞動合同去社保局備案才讓你交社保的。

1.計提工資 借：××費用（管理/銷售等） 貸：應付職工薪酬——工資 2.計提社保（企業部分） 借：××費用（管理/銷售等） 貸：應付職工薪酬——社保 3.次月發放工資時 借：應付職工薪酬——工資 貸：其他應收款——社保(個人部分) 應交稅費——應交個人所得稅 庫存現金／銀行存款或現金 4.上交杜保 借：應付職工薪酬——社保(企業部分) 其他應收款——社保(個人部分) 貸：銀行存款或現金 5.上交個人所得稅 借：應交稅費——應交個人所得稅 貸：銀行存款或現金

第一交的時候不知有沒有備案，但是這個剛增加了三個新員工，只是從網上增加上就可以交社保了，增加的員工也沒簽勞動合同也沒備案

您好，那好的，和我們這邊不一樣的，我們這邊是要柜臺合同備案后才可以繳納社保

那我沒簽合同又沒交過社保的員工，發的工資稅務局承認嗎，匯算清繳時還要納稅調增嗎

您好，如果稅務局已經接管社保了，那沒交社保稅務局很可能不讓稅前扣除

那交過社保的這些員工的工資支出，除了有社保有工資表，還要有其他必須的嗎

您好，您說的其他必須是指哪些？一般工資表上就這些內容啊

因為當時發工資的時候不是用公戶支出的，而是用老板的私戶發的，這樣的話我做的工資表稅局會認可嗎

您好，這個只要有人員簽字，你按期申報了個稅，是認可的

好的，謝謝你老師

不用謝，祝您生活愉快