肯定要注意審核以下幾方面啦： （1）工資底薪是否按合同來。 （2）福利補(bǔ)貼是否按公司規(guī)定來。 （3）考核獎(jiǎng)是否公平公正。 （4）當(dāng)事人是否有確認(rèn)等。