丨自工商登記注冊之日起３年內，對安排殘疾人就業人數未達到在職職工總數的1.5%，且在職職工總數在30人以下（含30人）的小微企業，免征保障金。調整免征范圍后，工商注冊登記未滿3年、在職職工總數30人（含）以下的企業，可在剩余時期內按規定免征保障金。 用人單位在相關規定實施之后滿足該條件的即工商注冊登記未滿3年且人數在30人以下（含30人）的小微企業可以在剩下的時間免征殘保金。 例如一家28人未滿三年的公司在政策調整之前需要繳納殘保金，在調整之后，該征期只繳納未調整前時間的殘保金。（免征必須滿足工商登記未滿三年、人數30以下含30人） 丨用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發事件遭受重大直接經濟損失，可以申請減免或者緩繳保障金。用人單位申請減免保障金的最高限額不得超過1年的保障金應繳額，申請緩繳保障金的最長期限不得超過6個月。 不可抗力等因素減免需要出示遭受重大直接經濟損失的相關證明材料及其他要求材料例如年審年度審計報告、年審年度資產負債表等。 丨用人單位申請保障金減免或緩繳的，應先向稅務登記地所在區的財政部門提出書面申請，由區財政部門進行審核批復，報市財政局備案并將批復結果告知同級稅務機關。 批準減免或者緩繳保障金的用人單位名單，應當由各區財政部門每年公告一次。公告內容應當包括批準機關、批準文號、批準減免或緩繳保障金的主要理由等。 滿足以上減免條件需申請殘保金減繳、緩繳或者逾期補繳等都需要先向稅務登記所在地的財政部門提出申請。 申報殘保金的時候不需要到稅務大廳備案