您好， 企業與臨時工不存在雇傭勞動關系的可以不用繳納社保，要滿足以下要求： 1. 不存在實際雇傭關系; 2. 沒有與單位簽訂勞動合同; 3. 只是提供偶爾或按次提供的勞務，并按次支付報酬。 以上情況就應該按照勞務費處理。勞務費雖然也是人工費用，但是和工資薪酬分開。勞務費的金額是不作為福利費、職工教育經費和工會經費的基數的。接受勞務的企業不需要為提供勞務的人提供社保。