您好，不會正常發放，但根據《企業破產法》第113條享有優先受償權，清償順序為：1.工資社保補償金；2.稅款；3.普通債權，能否拿全款取決于公司剩余資產，我們及時申報債權并保留證據。

及時申報債權并保留證據指什么

如剩余資產不夠，沒有正常發放工資是合法的嗎？可以找勞動部門申請仲裁嗎

?您好，在法院規定時間內（一般30-45天）把欠薪證明（合同、工資條、銀行流水等）交到破產管理人那里登記；把這些證據原件都保存好，萬一后面要核對或打官司都能用得上，錯過時間或者沒證據就可能拿不到錢了。

?您好，公司破產后要是錢不夠發工資，這不違法，但法律規定工資必須優先還（僅次于破產費用）。員工可以馬上去勞動局申請仲裁，1年內有效，記得帶上合同、工資條這些證據。就算公司賬上沒錢，仲裁贏了也能把老板拉進黑名單，而且有些地方政府有欠薪應急墊付基金能幫上忙。