如果需要支付就業(yè)補(bǔ)助金是怎么核算的呢

：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。如果勞動(dòng)者的月工資高于用人單位所在地政府公布的上年度職工月平均工資的三倍，則經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，且支付年限最高不超過十二年。