您好，若屬于勞動關系（簽訂合同/長期用工），直接造工資表并按工資薪金申報個稅（3%-45%稅率），同時需繳納社保。若屬于勞務關系（短期/臨時性工作），單次支付500元以下可用收款憑證（含收款人身份信息）入賬；單次支付超過500元則需個人代開發票（綜合稅率約1.5%-2.5%），企業需代扣20%-40%勞務報酬個稅。需注意無發票部分不得稅前扣除，長期缺票可能引發稅務風險，。 2.我們能簽訂勞動合同的按工資薪金處理，無法簽訂合同的單次500元以下用收款憑證，超過500元必須取得發票，必要時可通過靈活用工平臺合規取得發票，避免稅務稽查風險。