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員工臨時給公司干活付工資時候應該是工資還是勞務報酬？臨時工需要繳納社保嗎？
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勞務報酬
不需要交社保
07/08 18:57
84785028 
07/08 19:16
是否要繳納個稅，稅率是多少
郭老師 
07/08 19:18
800以上的需要交個稅稅率20%到40%
84785028
07/08 19:45
原來的員工離職后又給公司干活了，涉及到工資我憑證上錄成工資，不繳納社保只按工資繳納個稅可以嗎
84785028
07/08 19:45
因為他已經離職了，再次干活屬于臨時的
郭老師
07/08 19:48
他在其他的公司有工資，有社保嗎？有的話可以。
84785028
07/08 19:58
在其他公司沒有社保，他現在屬于失業狀態，偶爾給公司干活
84785028
07/08 19:59
老師，工資如果先發放了可以后面補計提嗎？
郭老師
07/08 20:00
做工資話有風險
不交社保的風險
可以
84785028
07/08 20:02
沒理解，就是可以做工資，但是有不交社保的風險？
84785028
07/08 20:02
但是他現在不是公司員工，是臨時給干活的。如果是勞務報酬，他是不是還要給公司開發票，他提供不了發票
郭老師
07/08 20:12
補交社保的風險補
84785028
07/08 20:14
那如果說留了這位員工的電話和身份證號碼，回頭如果說查到了就說人家自愿不交社保呢
郭老師
07/08 20:15
勞動法不認可的
不是自愿不交就可以
84785028
07/08 20:15
因為不是長期干，干活的時候繳納，不干活了他自己不想負擔，他想直接實實在在的把這個工資拿到手里
郭老師
07/08 20:16
這個你們自己決定就行，你想做工資就做工資就是了。我們只是給你提一個建議，
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