一、社保繳費標準 基數：以職工上年度月平均工資為基礎，設上下限（下限常為當地社平工資 60% 、上限 300% ），不同地區、險種（養老 / 失業 / 工傷等 ）基數規則有差異，部分地區私企有特殊下限（如 50% ） 。 比例：養老（單位 16%-20%、個人 8% ）、失業（單位 0.5%-2%、個人 0.2%-0.5% ）、工傷（單位 0.2%-1.9% ，個人不繳 ）等，各地微調 。 二、基數申報要求 必須按上一年度員工月平均工資如實申報 。政策要求基數與工資匹配，你公司員工工資差異大（400 元、10000 元 ），需注意： 工資低于下限的，按下限報； 工資在上下限間的，按實際工資（或合規平均口徑 ） 報； 不按規申報，“智審” 下易被數據交叉驗證發現，面臨補繳、滯納金、信用風險 ，建議盡快核對調整