5月1-3日放假，有工資嗎？

月1-3日放假，有工資嗎？

5月1-3日放假，有工資嗎？

有員工5月7日離職。5月份工資:3000/26*7，，沒有問題，是吧。但合法嗎？

那5月4-5的工資，是否按雙倍算工資？

4-5日調(diào)的是那幾天的假？

4月27日沒有上班，所以，我們這個(gè)算法是合法的，沒有違法吧，員工鬧事，我們有理吧。5月7日離職，5月算7天工資，應(yīng)該沒問題吧

同學(xué)，你好 可以參考公式 月薪÷（月應(yīng)當(dāng)出勤天數(shù)+法定節(jié)假日天數(shù)）×（月實(shí)際出勤天數(shù)+法定節(jié)假日天數(shù)）

同學(xué)，你好 嗯，是可以的

同學(xué)，你好 國定假日有

同學(xué)，你好 可以的。 工資是企業(yè)和勞動(dòng)者協(xié)商的，協(xié)商一致就行

同學(xué)，你好 不用雙倍

只調(diào)休1天，4月27日（周日）上班。 你是單休，所以不好完全按照國定假日

同學(xué)，你好 今年五一實(shí)際放假只放2天的其他都是周末

同學(xué)，你好 沒有問題的