直接計提單位繳納部分的社保不可以嗎

那你得讓他給你重新開發票，開社保才行 這個做社保要么有發票，要么有完稅證明

借 管理費用 勞務費 單位繳納部分 其他應收款 個人繳納部分 貸 銀行存款 等到計提工資時時，也就是發放工資時從工資中扣除個人繳納部分 借 應付職工薪酬 工資 貸 其他應收款 個人繳部分 銀行存款

這樣就不需要開具完稅或者發票了吧

?你們自己申報繳納的才行

4月份是原單位給他們申報的，從5月份才把他們轉過來，如果我們沒申報就不能像我寫的分錄那樣嗎

是的是的，沒有申報，不能這么寫

那我怎么調整呢，因為我們給新來的5人發放工資時得扣除他們自己繳納的部分啊

按照發票來做 借管理費用勞務費 貸其他應收款 把你之前的紅沖

那我從收到勞務費發票給他們已經全額支付了。到最后扣取個人繳納部分社保，怎么寫分錄呢

假設企業負擔80 個人20 開100 借管理費用勞務費80 其他應收款20 貸銀行存款100

原單位已經給我們開具一張勞務費發票了，是按社保款全額開具的，我們已經支付了。但是我們給這4人發工資時要從工資扣回個人繳納部分，

個人的，你已經做到工資里面了，就不要做勞務費了。做了其他應收款，然后發工資的時候，借應付職工薪酬工資貸其他應收款20就可以啦。

翻看上幾條信息，我不就是這么寫的嗎，你不是說不行嗎

你回答問題怎么回事呢

太浪費時間了

不好意思看成了你做的社保 不好意思浪費你的時間了

用這個勞務費發票我直接做成管理費用 社保費不可以嗎

不可以 查賬的話，你發票后面是勞務費，你帳上做的是社保怎么解釋？