學員您好！若協商解除員工系屬解除勞動關系，該筆支出應為解除勞動關系補償。企業與員工協商解除勞動合同支付的經濟補償金（如N+1賠償），應計入“應付職工薪酬-辭退福利”科目，而非職工福利費。感謝學員的提問，有任何疑問請隨時進行補充提問。